facebook
SZYBKI KONTAKT: 792-502-051
Zapraszamy do naszego sklepu

od poniedziałku do piątku
w godzinach 10:00-18:00.
W soboty w godz. 10:00-14:00

PROFESJONALNY

SERWIS I SPRZEDAŻ KOMPUTERÓW

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą specjalizującą się w sprzedaży i serwisie
sprzętu komputerowego oraz kas fiskalnych...

PROGRAMY

DLA TWOJEJ FIRMY

Aby osiągnąć sukces na rynku, nawet najmniejsze firmy wymagają
wsparcia w prowadzeniu efektywnej sprzedaży, rzetelnej dokumentacji czy sprawnej
obsłudze klientów. Codzienne zarządzanie przedsiębiorstwem ułatwiają programy z oferty Insertu...

KASY FISKALNE

NOWA TECHNOLOGIA SPRZEDAŻY

Oferujemy produkty i usługi związane z technologiami sprzedaży.
Jesteśmy autoryzowanym dystrybutorem firm Posnet oraz Novitus.
Zapewniamy fachową bezpłatną pomoc w doborze właściwego urządzenia...









Program Gratyfikant


Gratyfikant GT jest nowoczesnym systemem kadrowo-płacowym, następcą programu Gratyfikant 3. Program polecamy osobom, które w małych i średnich firmach zajmują się sprawami kadrowo-płacowymi, a także biurom rachunkowym.

Gratyfikant GT posiada wiele rozbudowanych funkcji niezbędnych w dziale kadr i płac. Umożliwia prowadzenie ewidencji osobowej w firmie, wystawianie różnego rodzaju umów, ewidencjonowanie wypłat i rachunków, ponadto obsługuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, ułatwia wystawianie deklaracji skarbowych (m.in.: PIT-4, PIT-4R, PIT-8AR, PIT-11/8B, PIT-36, PIT-36L, PIT-37, PIT-40) oraz ZUS (m.in.: RCA, RZA, RSA, DRA). System dostosowany jest do obowiązujących przepisów. Gratyfikant GT współpracuje z programem Płatnik.

Gratyfikant GT wchodzi w skład systemu InsERT GT, zintegrowany został z programami księgowymi tej linii - księgą przychodów i rozchodów - Rachmistrzem GT i systemem finansowo-księgowym - Rewizorem GT. Możliwe jest przeniesienie do niego danych zgromadzonych w Gratyfikancie 3 oraz mikroGratyfikancie GT, a także w systemie Płatnik.

Poniżej przedstawiamy listę najważniejszych możliwości programu:

+ unikalny i elastyczny model wynagrodzeń, dający bardzo duże możliwości w zakresie tworzenia, zarządzania i naliczania wynagrodzeń dla pracowników;
+ rozbudowana ewidencja pracowników (badania lekarskie, kursy bhp, nagrody, kary, historia zatrudnienia, podział na grupy, przypisywanie cech, zdjęcia pracownika i wiele innych);
+ ewidencja umów o pracę z bardzo elastycznym mechanizmem tworzenia zaawansowanych systemów wynagrodzeń (wiele definicji wypłat w jednej umowie, globalne lub indywidualne składniki płacowe);
+ planowanie czasu pracy pracownika w umowach o pracę (zmiany kalendarza pracy w czasie trwania umowy, określanie wyjątków), wydruki kalendarzy miesięcznych i rocznych;
+ ewidencja umów zleceń, o dzieło oraz kontraktów menedżerskich (m.in. kwotowe koszty uzyskania przychodów); definiowanie elastycznych harmonogramów wypłacania rachunków dla umów cywilnoprawnych;
+ rejestracja faktycznego czasu pracy pracownika (nadgodziny, godziny nocne, godziny absencji, rozliczanie miesięczne lub okresowe, np. co 3 miesiące);
+ ewidencja nieobecności w pracy (absencje chorobowe, urlopowe i wiele innych) dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych (wybrane absencje);